4月22日，太平人壽淮南中心支公司人事行政部組織內外勤員工開展“合規經營操作實務”知識學習，參訓內勤共計23人。

此次培訓旨在落實《關于印發太平人壽2024年度“長合規·航萬里”合規文化宣傳活動方案的通知》（太平壽辦〔2024〕3號）文件要求，牢牢把握“推動高質量發展”的總原則，“強化合規經營”的具體要求，立足新發展階段，構建新發展格局，筑牢內控合規防線，切實提升公司全體干部員工的風險防范能力。

此次培訓對監管形勢、太壽合規文化、常見合規實務進行詳細講解，強調保險公司的合規主體責任，多頻次排查整治“高壓監管”常態；強調打造合規文化是外部監管要求，更是公司發展的內在需要；強調公司員工既是公司制度規范的執行者，又是公司合規文化的傳播者。

太平人壽淮南中心支公司內勤員工通過本次培訓讓員工在合規經營操作中自覺抵制不合規現象，時刻牢記要遵紀守法、思想不松懈，對自己的工作要知敬畏、存戒懼、守底線，做一名合格的太平員工。（馬駿）