為進一步提升公司內勤伙伴的反洗錢知識，響應集團高質量發展戰略要求，太平人壽淮南中心支公司人事行政部于4月9日下午3點在本部小會議室舉行了相關知識培訓。

會議的第一項是由人事行政部馬駿帶來《反洗錢基礎知識》。大家集體認真學習，從國家反洗錢體系、反洗錢相關概念及反洗錢架構和各部門職責幾個部分，詳細解讀反洗錢基礎知識。同時結合公司各部門在日常工作中相關反洗錢工作，保持充分溝通及協作，努力將洗錢行為扼殺在搖籃中。

會議的第二項內容是學習落實集團關聯交易系統相關要求，學習總公司關聯交易管理辦公室制定的《關聯交易信息填報指引及審核指引》，并組織開展關聯交易OA申報審批流程專題學習與研討。

會議的第三項是傳達了太平人壽高質量發展戰（2024），讓員工充分了解總公司未來發展方向，緊隨總公司的發展節奏，走高質量發展之路。

此次會議的召開為公司上半年合規經營奏響序曲，匯聚奮進的力量，淮南中心支公司將秉持高質量發展之路，堅定完成2024年度各項任務目標，對公司的合規經營大有裨益。