淮南市大通區洛河鎮黨委緊扣黨建引領鄉村振興工作主題，強化“三聚焦”，形成“組織建設+人才培養+基層治理”新格局，充分發揮基層黨組織在引領鄉村振興中的核心作用，鍛造鄉村振興“黨建引擎”。

聚焦“組織強村”，筑牢鄉村振興“紅色堡壘”。建強支部堡壘，嚴格落實“三會一課”、民主（組織）生活會、“主題黨日”“四議兩公開”、村（社區）干部坐班等制度，定期更新維護黨建e家、萬村網頁等線上黨建平臺。各基層黨組織書記落實雙重組織生活制度，深入基層講黨課12次。規范非公企業黨建工作，鎮派駐黨建指導員，指導非公企業扎實開展各項黨組織活動，著力增強基層黨組織政治功能和組織力。嚴格落實黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”職責，制定鎮黨委年度工作要點，召開黨委會30次，不定期專題研究黨建工作，嚴格落實領導干部赴聯系點制度，定期督查各基層黨組織黨建工作33次。加強教育引導，組織書記上黨課4次，道德模范宣講會8次，開展學習研討交流會12次，集中學習與當下重點工作息息相關的重要講話精神。充分發揮“紅色陣地”作用，組織黨員實景化學習，深入開展“我來講黨課”活動，9個村社區黨員群眾自主遴選18部紅色影片，分批到村居免費放映，搭建家門口的夜間課堂。分類開展政策宣傳、文明勸導、疫情防控、防災減災等志愿服務，累計開展各類黨員志愿服務活動113場，服務群眾共計2000余人次，為鄉村振興工作推進添磚加瓦。

聚焦“人才興村”，建強鄉村振興“硬核隊伍”。　選育鄉村振興“領頭雁”，選優配強村“兩委”班子，緊盯本地致富能手、返鄉創業就業人員、大學畢業生、退役軍人等重點群體，聚焦“三升三降”目標，突出“雙好雙強”標準，選舉產生新一屆“兩委”班子成員63名，為推進鄉村全面振興、加強農村黨員教育管理奠定堅實基礎。選派農業科技特派員8名，實行“一人服務一村，多元服務”模式，實現行政村全覆蓋。特派員們定期下沉到田間地頭，指導節水灌溉、測土配方施肥、化肥減量增效、病蟲害綠色防控等技術。強化人才培養，利用當地實踐教學基地資源上窯新四軍紀念林、大通萬人坑愛國主義教育基地，組織各村各類人才前往基地開展黨員教育活動3次。安排全鎮村、社區干部參加省、市、區、鎮的各類學習培訓590人次，9名村干部進一步參加學歷提升，指導3名村書記參加全區“書記擂臺比武”大賽。細化考核指標，實行“一月一統計，一季度一考核”，將考核成績與村居評星定級、村干部績效發放、皖美村書記評選等事項掛鉤，同時，將考核與黨員量化積分、入黨積極分子及預備黨員培養考察、志愿者服務積分制等相結合，充分激發各類人群參與鄉村振興等各項基層工作的積極性。

聚焦“治理護村”，打造鄉村振興“服務樣板”。緊扣區委區政府重點工作，9個村（社區）黨組織聚焦基層黨建、項目發展、環境整治、平安建設、文明創建五項重點工作勇于作為，當好人民群眾“服務員”。鎮機關黨員干部包保9個村（社區），開展“我為群眾辦實事”、“鄉村夜話”“板凳會”等活動，通過拉家常、促膝交談的方式聽民聲、匯民智、解民憂，為群眾解決急難愁盼問題26件。結合“十大暖民心”活動，建成開放老年助餐點5個、養老服務中心1個、老年學校1個、村級老年學習點9個。制定《洛河鎮“老有所學”行動實施方案》，建立健全老年教育管理體系，充分利用洛河鎮老年學校，有效滿足老年人個性化求學需求，使“老有所學”落地落實。牢固樹立“項目為王”理念，分管領導任包保項目第一責任人，切實以高質量項目推動鄉村振興高質量發展。利用鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接資金35萬元，改造提升陳莊村村內生產生活道路461米。利用“道路新建資金”42萬元，新建陳郢村生產道路416米。完成農村改廁46戶（超額完成區下達任務6戶）；排查并完成整改問題廁所13戶，對全鎮實施改造的240戶農村廁所進行巡查管護、應急處置等，有效改善人居環境，增強村民獲得感和幸福感，為發展鄉村振興夯實落腳點。（通訊員 / 常玥）