推進鄉村振興，人才是基本保障，鄉村振興戰略的發展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉村振興的基石。近年來，壽縣正陽關鎮堅持引育并重，不斷探索創新鄉村穩才、引才、育才、聚才的實現路徑，推動鄉村人才振興。

內培鄉村人才，助力鄉村振興好發展。著力從本土挖掘“千里馬”，選拔培優鄉村振興的人才，鼓勵本土人才積極投身鄉村建設，制定完善本土人才成長發展機制，充分激發鄉村人才的積極性、創造性。從教育、就業、醫療、基礎設施、居住環境等條件入手，不斷改善和優化本土鄉村人才的成長發展環境，健全的保障機制的投入，完善鄉村基礎設施，發揮本土鄉村人才優勢助推鄉村振興。

培養新時代人才，共建鄉村振興好發展。鎮黨委定期開展村黨組織書記政治素養和實用技能“雙提升”培訓，組織實地研學，邀請專家學者來鎮授課。積極組織開展選派第一書記“擂臺比武”，激發干事創業熱情。分類管理鄉土人才隊伍，建立52名致富帶頭人人才庫，精心培養“土專家”“田秀才”，不斷建設高素質專業化人才隊伍。

持續筑巢引鳳，同創鄉村振興好發展。多方引導返鄉農民工、高校畢業生、科技人員、退役軍人等等返鄉做“創客”，鼓勵支持并引導精英群體返鄉投身到鄉村振興。制定《正陽關鎮禮聘“名譽村主任”助力鄉村振興實施方案（試行）》，禮聘2名名譽村主任，為人才搭建干事創業的平臺，營造“靠環境引人才，用服務留人才”的良好氛圍，吸引更多的人才返鄉創業，推動鄉村振興全面發展升級，譜寫鄉村全面振興新篇章。（王倩）