近年來，壽縣板橋鎮積極探索選派干部夯實選派干部駐村幫扶新舉措，始終堅持“從嚴管理、切實保障、提質增效”三個方面，不斷提升選派干部履職能力，全面激發選派干部干事創業活力，有序推進鄉村振興戰略部署，緊緊抓住鄉村振興戰略機遇，切實做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。

從嚴管理促履職擔當，樹立擔當作為“高標準”。堅持“長久管，經常抓”，細化日常管理，嚴格落實《安徽省選派干部管理辦法》相關工作要求，落深落實選派干部在崗駐村、請銷假等工作制度，不定期實地查崗等。定期召開全鎮選派干部工作會議，圍繞基層黨建、鄉村振興、基層治理、村級發展等8項內容，促進選派干部“知責、明責、盡責”，為推動鄉村振興提供堅強組織紀律保障，及時溝通選派干部駐村工作開展情況，幫助查找不足，明確下一步重點任務，切實推進駐村工作有序有效進行。2024年至今，累計對選派干部在崗在位、履職情況進行實地督查8次，進一步推動選派干部在崗在位、履職盡責。

全力保障顯暖心關愛，激發干事創業“源動力”。強化組織關懷，主動靠前服務，關注選派干部的食宿情況，落實談心談話制度，鎮黨委定期深入選派村走訪調研，通過集體座談、單獨面談等方式，了解掌握選派干部工作、生活狀態，幫助解決實際困難，及時幫助解決在工作生活中遇到的問題，確保選派干部心無旁騖駐村工作。做好重要節日慰問關心、關愛，讓選派干部在基層一線感受組織溫暖。2024年至今，共開展談心談話20余人次，幫助解決實際問題5個。

提質增效見久久為功，練就鄉村振興“奠基石”。依托村級黨群服務中心，以“三會一課”、主題黨日等為主要活動載體，通過邀請第一書記帶頭上黨課，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，以發展壯大村級集體經濟、農村基層黨建、鄉村治理和信訪矛盾化解等重點內容，精心制定培訓課程，采取授課“促”學、觀摩“研”學、交流“互”學等方式，為選派干部“充電賦能”。堅持多產融合發展農村新生態，專注發展農特產業，助力村民增收致富。推動選派干部在基層一線察民情、解民憂，深入田間地頭，用干部的汗水和辛苦指數換取群眾的幸福指數。（沈晨）