8月7日，淮南市潘集區平圩鎮召開了公益性崗位工作推進會，對公益性崗位人員進行了集中培訓。　　

此次培訓圍繞鄉村公益性崗位職責任務、考核管理、安全防護、職業道德、村容保潔、政策解讀等方面進行，面對面地教授工作標準、程序和紀律，將理論知識貫穿于工作，生活實際中，力求培訓的實用性、實效性，著力提升公益性崗位管理人員實踐能力。　　

在實踐中，平圩鎮根據各村實際需求，科學開發崗位，并按需設置崗位，制定定員標準，進行人崗匹配，充分發揮道路保潔員、環境保潔員、光伏管理員等公益性崗位的作用，以“崗位促就業、就業促增收、增收促脫貧”的發展模式，擴大脫貧人口的增收渠道，這一措施激發脫貧人口和監測對象的內在動力。為更好地管理公益性崗位人員，切實調動公益性崗位人員工作積極性，平圩鎮建立村級一周一考勤一月一督查的管理和監督機制，并按照協議規定對公益性崗位人員進行日常考核，建立人員動態管理臺賬，及時清退不符合條件的人員，確保了長效的管理。下一步，平圩鎮將切實抓好公益性崗位后續工作，按照“準用人、準管理、準負責”的原則，加強培訓，提升公益性崗位人員的服務意識，督促各村履行好日常管理責任，建立健全考核機制，真正實現穩崗增收的目標。(程召召)