為充分發(fā)揮選派干部在鄉(xiāng)村振興工作中的“沖鋒旗”作用，引領(lǐng)新選派干部接好駐村幫扶“接力棒”，潘集區(qū)泥河鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持以提升選派干部履職能力為目標(biāo)，積極探索選派干部工作新機(jī)制，用好“提教育”“規(guī)管理”“保后勤”三招，來(lái)確保選派干部融得快、干得好、放安心，助力鄉(xiāng)村振興走穩(wěn)快平。

助力干部教育，打好“基本功”。泥河鎮(zhèn)黨委注重選派干部能力提升，以“三會(huì)一課”、主題黨日等為基本點(diǎn)，通過(guò)跟會(huì)議學(xué)、向村干學(xué)、和群眾聊的方式，加強(qiáng)選派干部圍繞黨建引領(lǐng)、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。泥河鎮(zhèn)黨委派出專人負(fù)責(zé)，組織各村選派干部參加第九批選派干部培訓(xùn)班11人次；在各村、社區(qū)開展工作培訓(xùn)時(shí)，定期組織交流學(xué)習(xí)，積極安排選派干部參加，幫助選派干部熟記“三農(nóng)”政策，提升基層黨建、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、秸稈禁燒、人居環(huán)境整治等基層工作本領(lǐng)；組織選派干部通過(guò)走訪老村干、老黨員、貧困戶，以實(shí)地走訪、召開座談會(huì)等方式，了解村民所思所想，真正做到“底子清，情況明”。

規(guī)范日常管理，插穩(wěn)“定海針”。一是跟蹤崗位落實(shí)情況。對(duì)各批次選派干部建立管理臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，進(jìn)一步提振鄉(xiāng)村振興一線干部信心，其中第八批選派干部交接累計(jì)提拔使用第一書記和駐村干部6名，其中提拔2人，職級(jí)晉升4人。二是完善考勤管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行選派干部簽到考勤、請(qǐng)假管理、重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告等制度，鎮(zhèn)紀(jì)委和黨建辦成立管理督查組，通過(guò)采取建立選派干部簽到臺(tái)賬、定時(shí)檢查工作日志、實(shí)地走訪電話查詢等方式，對(duì)選派干部在崗情況做到日日匯報(bào)，周周留痕，嚴(yán)禁選派干部“走讀式”駐村，強(qiáng)化督促檢查，對(duì)無(wú)故到崗的從重從嚴(yán)處理。

完善關(guān)懷機(jī)制，沒(méi)有“后顧憂”。強(qiáng)化安全健康保障，積極響應(yīng)市組織部指導(dǎo)，為第一書記和駐村干部購(gòu)買不低于100萬(wàn)元保額的人身意外傷害保險(xiǎn)，對(duì)待遇保障落實(shí)情況進(jìn)行排查，同時(shí)積極發(fā)揮鎮(zhèn)黨委統(tǒng)領(lǐng)作用，開展夏日送清涼等關(guān)懷活動(dòng)，進(jìn)一步提升選派干部的工作積極性和幸福指數(shù)，確保選派干部開展工作無(wú)后顧之憂。（戴志宏）