近年來，淮南市潘集區蘆集鎮堅持以黨建引領推動鄉村全面振興，學習運用“千萬工程”經驗，蓄力提升村級黨組織政治引領力、發展推動力、人才戰斗力、群眾凝聚力，推動建成黨建引領鄉村振步步為營，行穩致遠，以村莊發展“點點星光”匯聚鄉村振興“滿天星辰”。

“頭雁領航”強隊伍，點亮“擔當實干”星光。始終堅持把建強村級班子隊伍當作一項長期任務來抓，通過理論學習與業務培訓相結合的方式，切實提高村干部的理論素養與文化水平。開展村（居）黨組織書記“擂臺比武”活動，在比武中明方向、找差距、補不足，在學中立標桿、定目標、聚合力，激發干部干事創業的干勁。開展“導師幫帶”，摸排儲備村級后備干部28人，組織到村產業發展、環境整治、矛盾調解、服務群眾等重點工作一線跟崗鍛煉、磨礪成長，著力打造一支素質高、結構優、干勁足的強村富民“頭雁”隊伍。

“書記領辦”抓項目，點亮“集體經濟”星光。從嚴壓實村級黨組織書記抓黨建促鄉村振興的政治責任，緊扣村級發展新需求、新項目，因地制宜確定資源盤活、村企共建、農文旅融合的發展路徑，帶動村級集體經濟增收。整合“三資”資源，結合城北村和美鄉村中心村項目，橋西村、石集村和美鄉村精品示范村項目建設，完善農村基礎設施，推廣代樓酥瓜、店集貢米、紅顏草莓等農特產品。做好“農管家”農業大托管、佳益米業優質糧源基地、三福糧油生產線技改、如意糧油倉儲罐擴容、橋西村蛋雞養殖擴群、城北村產業園擴面等壯大集體經濟項目，探索項目帶動“聯農帶農”產業發展的“蘆集路徑”，確保實現村集體經濟與農民收入“雙增收”。據統計，2024年全鎮14個村的村級股份經濟合作社收入540萬元以上，為解決當地農戶就近務工，全鎮利用“聯農帶農”機制開發公益崗位51個、臨時務工崗位112個，務工人員每月增收在580元以上。

“人才領銜”調結構，點亮“產業振興”星光。著力加強農村技能型人才聚集鍛造，挖掘大棚種植、蛋雞養殖、土地托管等經營主體的“致富帶頭人”“土專家”“新農人”組建“鄉村工匠”庫。把優秀農村新型經濟組織負責人列為村級后備干部庫，作為村“兩委”成員發展，擇優發展為黨員，著力讓“領頭雁”和“帶頭人”成為村級集體經濟發展的先鋒。持續深化“科技特派員+”制度，在春耕、夏耘、秋收、冬藏關鍵節點，引導農戶以更加專業化、精細化的方式種植作物，幫助經濟相對薄弱村脫胎換骨、改善原貌。在春節期間發布“致在外創業蘆集人的一封信”，舉辦“迎老鄉建家鄉”座談會，收集意見建議，鼓勵外出創業成功人士回鄉創業，發揮鄉賢作用，匯聚人才力量，賦能產業振興動力。截至目前，全鎮在冊的致富帶頭人12人，參與土地托管的新型農業經營主體11家，在鄉村工匠庫的“新農人”“土專家”16人，非遺項目傳承人3人，參與科技特派員的專家14人。

“三治”融合強服務，點亮“鄉村善治”星光。聚焦解決基層治理“小馬拉大車”突出問題，推深做實網格化管理服務，推進自治、法治、德治“三治”融合。動員鄉鎮干部下沉企業、轄區經營場所排查安全環保隱患，夯實安全穩定根基。鼓勵入黨積極分子、退役軍人、鄉賢等進駐網格，組織開展送學上門、環境整治、移風易俗等志愿活動，收集村民意見建議，幫助解決困難訴求。堅持和發展新時代“楓橋經驗”、新時代“六尺巷工作法”，發揮信訪維穩矛盾糾紛調解小組職能，落實信訪維穩走基層行動，打造“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”的工作格局。探索成立“黨員聯系戶”工作方式，完善“村黨組織—網格—黨員聯系戶—群眾”的“抓管帶”體系，實現信息及時掌握、服務及時跟進、矛盾及時調處。（石殿軍）